今回の議題は、主に勤務時間や休日について意見を出し合いました。

　技術系の女性の中で、現在育児をしている社員がいないこともあり、「家庭と仕事の両立」について不安を持っている社員が多いようです。

　会社としての制度があったとしても、実際に周囲の人間の理解が得られるか。わがままだと思われてしまわないか。様々な意見が挙がりました。

　また、休日については、部署によって違いはあるものの、女性社員への待遇に関する意見というよりは、会社全体に関する議論が多く交わされました。

　共通しているのは、「職場の雰囲気」が大切だということです。

　休日の希望を出しやすい状況であったり、子育て等で急に仕事を抜けることになってもフォローし合える環境であったり、そういった雰囲気を作っていくことが、社員全員が働きやすい職場に繋がるのではないかとの意見でまとまりました。