聞き取り調査の結果を持ち寄り意見交換をしました。

　数年前の建設業の職場環境からすると、会社で取り組みの成果が出ており、より健康的で働きやすい環境になっていました。

　ただし、建設業は、納期内に顧客に対して成果品を提出する必要があり、現場によっては休暇をとりづらい。

　また、施工管理の仕事は、段取りや調整など自ら積極的にコミュニケーションをとっていく姿勢が重要であり、出産や子育てを経て、現場所長になるという事は、現状ではかなり厳しいと感じました。

　しかし、現場の仕事は、誰にでもすぐに出来るような仕事で無いからこそ魅力的であり、完成時の達成感も大きいのではないかとも思いました。

　部署によっていろいろな働きやすくなるような取組みをしており、他部署へも展開できることもあるため参考例として広報していくと良いと感じました。

　今回の聞き取りの結果を、会社に対しての提言としてまとめていくこととしました。