当社は、人を大切にします。
建設業は、人で支えられている産業です。技術は人で培われています。
お客様
お客様がいてこそ成り立つ企業。お客様を大切にします。
お客様を第一に考え「顧客が安心でき、信頼される会社を目指し、すべての製品に対し品質を保証する」を品質方針とし、品質保証活動を推進しています。
地域住民
地域住民の方々も大切にしています。
各種ボランティア活動やイベントへの参加、また、創意工夫して環境保全に取り組み、地域社会へ貢献しています。
協力会社
協力会社も大切にします。
安全講習や現場見学会、技術研修などを実施し、協力会社の技術力の向上や、安全に対する意識の向上をはかっています。
また、安全管理の優良な協力会社に対しては表彰しております。
従業員
従業員が健康で楽しく仕事をするために、仕事と家庭の両立は非常に大切なことです。
男女の差別無く、誰でも仕事と家庭の両立ができる職場環境づくりを目指し、常日頃から積極的に取り組みをしております。
- くるみんマーク
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厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定(くるみん認定)されています。
これは、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業を認定するものです。
- 健康経営優良法人2024
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経済産業省が認定制度設計し、日本健康会議が認定を行っている健康経営優良法人2024に認定されています。2019年から6年連続での認定です。
これは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
- 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
- 岐阜県より平成27年度「岐阜県子育て支援エクセレント企業」（現：岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業）に認定されました。 これは「岐阜県子育て支援企業登録制度」（現：岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録制度）の登録企業の中から、他社の模範となる優良な独自の取組みを実施しており 岐阜県が定める認定要件を満たす企業を認定する制度です。
- 取組内容紹介動画
- ぎふ建設人材育成リーディング企業 ゴールドランク
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岐阜県より「ぎふ建設人材育成リーディング企業」で最高ランクのゴールドランクに認定されています。
これは、労働環境の改善や人材の育成等について、特に積極的な取り組みを実施している建設業者を認定するものです。
- 清流の国ぎふ健康経営優良企業2020
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岐阜県より「清流の国ぎふ健康経営優良企業2020」として表彰されました。
これは、社員の健康づくりに積極的に取り組む「清流の国ぎふ健康経営宣言」をした企業の中で、県が定める基準をクリアし健康づくりに対する取組状況を評価し表彰する制度です。当社は、制度開始初年度に表彰されました。
- 岐阜市男女共同参画
優良事業者表彰受賞 
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岐阜市より平成21年度男女共同参画優良事業者として表彰されました。
これは、岐阜市が男女共同参画推進に向けての取組を積極的に行い、その推進に顕著な功績があったと認める事業者について表彰する制度です。
- ぎふし共育・女性活躍企業
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岐阜市より「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定されています。
これは、令和元年から創設された認定制度で、岐阜市の市政運営の基本方針の一つである「こどもファースト」の理念に基づいたもので、男性の育児参画や女性の活躍を積極的に推進している企業を認定するものです。当社は、制度開始初年度に認定されました。
- 愛知県ファミリー・フレンドリー企業
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愛知県より「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として当社名古屋支社が登録されています。
これは、愛知県がワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するための登録制度です。
- あいち女性輝きカンパニー
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愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」として認証されています。
この制度は、女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成等のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業を認証するものです。
- 名古屋市子育て支援企業
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名古屋市より「子育て支援企業」として当社名古屋支社が認定されています。
これは、名古屋市が、子育てにやさしい企業活動について、一定の得点を得た企業を「子育て支援企業」として認定するものです。
- 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業
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名古屋市より「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証されています。
この制度は、ワーク・ライフ・バランスの取組みをしている企業等について、一定の基準を満たす企業等を認証するものです。
健康
常に社員は心身ともに健康でいて欲しいものです。
当社では、定期健康診断時に法定以上の項目で検査を実施するとともに、節目年齢ごとに人間ドックを実施しています。
また健診結果に基づき産業医による健康相談を実施しています。
そして、社員のインフルエンザの予防接種費用の全額を助成しています。
家庭
従業員を支えているのは家庭。
当社では、配偶者の健康診断に対して助成しています。
また、配偶者、扶養している子どもに対して手厚い家族手当を支給しています。
そして、出生時、保育園・幼稚園入園時、小・中・高校入学時には一時金も支給しています。